Vertrauensbildung Spiele

Ob Sie arbeiten zusammen in einem Büro oder Studium in einer Klasse können keine Gruppe in Harmonie funktionieren, wenn es kein Vertrauen zwischen den Gruppenmitgliedern. Mit Vertrauen auf die eigene Gruppe Mitglieder verbessert die Kommunikation, Teamwork und erhöht die Produktivität. Das ist, warum, Unternehmen sowie Lehrer in der Schule, führen verschiedene Arten von Spaß Vertrauensbildung Spiele, Aktivitäten, von Zeit zu Zeit, um die Mitglieder der Gruppe näher!

Vertrauensbildung Spiele für Kinder

finden Sie den Baum!

Dies ist ein Spaß Outdoor-Spiel, das zwei Vorteile hat. Zunächst lernen die Kinder, wie man einander vertrauen. Zweitens werden Kinder nahe der Natur und der Umgebung. Um dieses Spiel zu leiten, benötigen Sie, um die Kinder zu einem Ort, wie ein Park, nehmen, wo es eine Menge von Bäumen sind. Dann teilt die Kinder in Paaren und Augenbinde einer von ihnen. Die Regel des Spiels ist es, dass der andere Junge, der nicht blind ist, seinen Partner zu einem Baum von Ihnen markierten einnehmen muss. Er hat zu seinem Partner an der Hand zu halten und ohne ein Wort zu sagen, nur durch Berührung, hat er zu helfen, seinen Partner daran erinnern, den Weg zu dem Baum. Bei Erreichen der Baum, der mit verbundenen Augen kid berührt und versucht, seine Form, Farbe, Größe, etc. Danach messen, nimmt seine Partnerin ihn zurück zum Ausgangspunkt. Dies ist, wo der Spaß beginnt. Die Blinds werden entfaltet und jetzt hat das Kind zu finden "seinen" Baum, ohne Hilfe von seinem Partner! Er hat verschiedene Bäume anfassen, ausprobieren und sich an den Weg, durch die sein Partner führte ihn dann endlich "seinen" Baum. Ein Kind, das dazu in der Lage ist, wird ein Preis am Ende gegeben.

catch me!

Um dieses Spiel zu spielen, fragen die Kinder in einem Kreis stehen. Als nächstes fragen einer von ihnen in der Mitte stehen. Diejenigen, die in den Kreis, muss schon sehr genau stehen, Schulter an Schulter, das keinen Raum dazwischen. Nun weisen Sie den in der Mitte völlig ließ sich gehen und fallen frei in jede Richtung. Diejenigen, die in den Kreis muss ihn fallen auf den Boden zu verhindern, aber der Haken ist, dass sie sich nicht bewegen ihre Füße! Sie können nur vorwärts oder seitwärts anlehnen oder benutzen ihre Hände zusammen, um ihn fallen zu speichern. Das Kind in der Mitte inzwischen hat volles Vertrauen in die anderen Teilnehmer haben, nur dann wird er in der Lage sein, um einen freien Fall zu haben! Wiederholen Sie die gleiche Tätigkeit mit all den Kindern und sehen, wie sie den Aufbau von Vertrauen untereinander, während es einige lustige Zeit zusammen, in der gleichen Zeit!

Vertrauensbildung Spiele für Erwachsene

Berühren Sie den Topf!

Oft sieht man, dass sich in physischer Nähe komfortablen kann in der Tat zu brechen viele emotionale, Kommunikations-und andere Arten von Barrieren zwischen Erwachsenen. Diese Aktivität wurde geplant Beibehaltung der gleichen Sache im Auge. Starten Sie mit der Platzierung einen Tontopf in der Mitte des Raumes. Weiter, geben Anweisungen an die Teilnehmer (sie in gleicher Zahl in allen vier Ecken stehen), dass so bald wie Sie sagen 'go', sie in den Topf laufen und berühren mit ihren kleinen Finger haben. Danach, wenn Sie sagen, "gehen", sie wieder zurück laufen, um ihre eigenen Ecke. Danach wählen Sie eine Person aus jeder Gruppe, die nun den Topf mit einem anderen Körperteil berühren außer seinen Fingern. Also, noch einmal sagen Sie "go" und die Gruppe rennt auf den Topf. Ebenso führen Sie die Aktivität, durch die Erhöhung der Zahl der Menschen, die jetzt um den Pot mit einem anderen Körperteil berühren. Auf diese Weise werden die Mitglieder der Gruppe kommen physisch nahe beieinander und damit die gleiche Behaglichkeit zu anderen Aktivitäten wie Arbeit, die sie tun könnten zusammen zu tragen.

antworte mir!

Um dieses Vertrauen Building-Übung durchführen, bitten die Teilnehmer, in zwei konzentrischen Kreisen sitzen, einander zugewandt sind. Seht zu, dass jeder Mensch konfrontiert ist jemand. Weiter erklären sie die Aktivität. Jede Person bekommt etwa zwei Minuten mit einer Person, nach denen Sie pfeifen und wird damit zu verbringen, haben diejenigen, die in den inneren Kreis an einem Ort zu bewegen und verschieben zum nächsten. In diesen zwei Minuten haben diejenigen, die in den inneren Kreis, um so viel wie möglich über die anderen Überzeugungen und Werte kennen. Sie können Fragen stellen wie: "Was bedeutet Erfolg für Sie?", "Mittel sind für Sie wichtig oder nur das Ende?", "Haben Sie jemals gegönnt Büropolitik?" Carry usw. auf die Aktivität, bis jede Person bekommt die Gelegenheit, um allen Menschen sitzen im äußeren Kreis zu sprechen. Jetzt bringen die, die im äußeren Kreis, innen und führen dann die gleiche Aktivität. Am Ende versammeln sich alle Teilnehmer und frage sie, wie hat die gesamte Tätigkeit gehen. Bitten Sie sie Fragen wie: "War es schwierig beantworten einige der Fragen?", "Welche waren die schwierigsten Fragen zu beantworten?", "Haben Sie beantworten die gleiche Frage unterschiedlich auf verschiedene Menschen, je nach Ihren Komfort Ebene mit ihnen?" usw.

Die Spiele oben angedeutet sind eine interessante, Spaßweise die Teilnehmer einander näher zu bringen. Solche Aktivitäten sollten regelmäßig durchgeführt werden, um die Belohnungen dh eines vereinten, produktiv, geschlossenes Team ernten!